為了增強(qiáng)安全意識，切實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制，持續(xù)保持零安全事件，納士中國將2012年11月份定為"2012 安全月",安全月的主題為“安全、人人參與、從我做起”，并圍繞著這個主題展開了一系列的活動。.

安全月宣傳

我們把七個安全標(biāo)語橫幅安置在安全大門口以及主要道路和在每個車間。我們也通知大家11月是安全月,并放置安全材料在信息板在車間。通過這些努力,每個人都沉浸在安全月氛圍中并愿意參加活動,確保每位員工遵循安全規(guī)程并切實(shí)在在日常業(yè)務(wù)中履行。

安全教育培訓(xùn)

我們努力提高我們的員工知識并教育他們什么是安全，以及如何在工作和家庭中應(yīng)用提高。先,我們在所有的安全黑板上張貼許多安全文章。然后,讓所有員工參加基本安全知識考試,這樣我

們就可以確定員工的基本知識水平:90%的員工完成了考試且平均分?jǐn)?shù)為82.4。同時,我們開始了培訓(xùn)計劃并制定50個學(xué)習(xí)賬戶來完成培訓(xùn)。我們對在周完成了十多個課程的前四名員工進(jìn)行獎勵。這樣在接下來的六個月每一個員工將被輪流訓(xùn)練。這個培訓(xùn)計劃也將被用來作為一種工具每年來培訓(xùn)我們的員工。

我們在每個工作日中的午餐時間播放安全教育視頻，這樣我們的員工在午餐的時間也可以學(xué)習(xí)更多的安全知識。這些資料顯示安全傷害和安全事故如是如何發(fā)生的，這樣可以從視覺上觸動我們的心理，提供我們的安全意識。視頻中還提出了每種安全事故的分析和根源，讓我

們知道如何防止類似事件。

安全征文

為了更好的了解員工的安全態(tài)度及對安全的理解,我們發(fā)起安全征文活動。在去年12月份，我們從征文中選出較好的作品在我們組織內(nèi)部進(jìn)行共享學(xué)習(xí)，并對入圍征文的作者進(jìn)行了嘉獎。

我們對待每一個員工如同一個家庭成員。他們是我們較有價值的資產(chǎn)。我們必須保持自己不受傷。我們知道，所有與工作相關(guān)的事故和職業(yè)病是可以預(yù)防的。我們能做的就是減少和消除不安全行為,營造安全文化。

“我們有沒有實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)”。每一位參與者認(rèn)為，安全是一種責(zé)任，需要我們每個人的參與，通過改變我們每個人的行動來建設(shè)我們的安全文化。在經(jīng)過激烈的競爭后，團(tuán)隊代表1車間贏得了名。

安全應(yīng)急疏散活動及消防演習(xí)為提高我們的員工能夠逃離緊急情況下,我們在3車間舉行了一個安全疏散運(yùn)動。同時,我們模擬一個消防應(yīng)急活動讓我們的員工把火撲滅。我們也驗證了我們的應(yīng)急設(shè)備,如廣播、預(yù)警系統(tǒng)、應(yīng)急燈等可正常工作。我們及時發(fā)現(xiàn)我們的弱點(diǎn),創(chuàng)造一個預(yù)防和糾正措施計劃體系。